Deze zaak gaat over een senior accountmanager die langdurig ziek is. Wanneer hij opnieuw een terugval krijgt, schakelt de werkgever een recherchebureau in. Medewerkers van...Lees verder
Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers recht op negen (9) weken betaald ouderschapsverlof. Deze nieuwe regeling maakt het voor ouders aantrekkelijker om ouderschapsverlof op te...Lees verder
Als gevolg van een Europese richtlijn, treedt per 1 augustus 2022 een nieuwe wet in werking: de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (hierna:...Lees verder
Bij Kneppelhout vinden we het belangrijk dat medewerkers zich comfortabel voelen binnen onze bedrijfscultuur en de manier waarop we (samen)werken. Via diverse middelen als onze...Lees verder
De huidige krappe arbeidsmarkt zorgt voor veel concurrentie tussen werkgevers. Hoewel concurrentie om arbeid voor werknemers en zzp’ers veel voordelen oplevert – denk aan hogere...Lees verder
Bij Kneppelhout organiseren we binnenkort weer onze ‘Meet & Eat’, dé manier om op een laagdrempelige manier kennis te maken met ons kantoor. Op dinsdag...Lees verder
