Klanten
staan centraal
40+ jaar
juridisch expert
Nationaal
en internationaal
Neem contact op

Gelijke beloning van mannen en vrouwen: nog weinig beweging in lidstaten

Gelijke beloning mannen en vrouwen arbeidsrecht advocaat advocatenkantoor Rotterdam

Gelijke beloning van mannen en vrouwen: nog weinig beweging in lidstaten

De Europese Richtlijn Loontransparantie is sinds mei 2023 van kracht, toch lijkt er nog niet veel te gebeuren in de lidstaten. Afgelopen week gaf ik...
Lees verder
Re-integratie arbeidsongeschiktheid arbeidsrecht advocaat advocatenkantoor Rotterdam

Rechter veroordeelt werkgever tot betalen van € 250.000 vanwege niet laten re-integreren van zieke werknemer

Een werknemer was als Productie Manager in dienst bij het bedrijf Steenland Chocolate. Hij ontving hiervoor een salaris van € 10.800 bruto per maand. Dit...
Lees verder
Concurrentiebeding arbeidsrecht advocaat advocatenkantoor Rotterdam

Waarom het afspreken van een concurrentiebeding kan betekenen dat een werkgever (flink) geld moet betalen aan de werknemer

Een concurrentiebeding is een clausule die een werknemer verbiedt vergelijkbare werkzaamheden uit te voeren bij een ander bedrijf na het beëindigen van zijn arbeidsovereenkomst. Uit...
Lees verder
Arbeidsongeschiktheid arbeidsrecht advocaat advocatenkantoor Rotterdam

Heeft een werknemer recht op financiële compensatie na het inleveren van een leaseauto vanwege arbeidsongeschiktheid?

Een werknemer moet zijn leaseauto die hij ook privé rijdt inleveren vanwege ziekte. Heeft hij recht op een vergoeding van de werkgever? Binnen het arbeidsrecht...
Lees verder
Discriminatie sollicitatie arbeidsrecht advocaat advocatenkantoor Rotterdam

Update: Wet tegen discriminatie bij sollicitaties ondanks beloofde afzwakking, gesneuveld in Eerste Kamer

Deze week heeft de Eerste Kamer de wet die discriminatie bij sollicitatieprocedures zou moeten verminderen, verworpen. De wet zou bedrijven verplichten een schriftelijke werkwijze vast...
Lees verder
Discriminatie sollicitatie arbeidsrecht advocaat advocatenkantoor Rotterdam

Wet tegen discriminatie bij sollicitaties wordt afgezwakt

Volgende week stemt de Eerste Kamer over de wet die discriminatie bij sollicitatieprocedures zou moeten verminderen. De wet verplicht bedrijven een schriftelijke werkwijze vast te...
Lees verder
Regels en plichten werkgever bij ziekte werknemer arbeidsrecht advocaat advocatenkantoor Rotterdam

Wat zijn de regels en plichten van een werkgever bij ziekte van een werknemer?

Onze klanten hebben regelmatig te maken met ziekmeldingen van werknemers, en in het arbeidsrecht geldt: ziek is ziek. Maar de werkgever mag na een ziekmelding...
Lees verder
Gelijke beloning mannen en vrouwen arbeidsrecht advocaat advocatenkantoor Rotterdam

Gelijke beloning van mannen en vrouwen: elke werkgever moet eraan geloven

Op 10 mei 2023 werd RICHTLIJN (EU) 2023/970 van het Europees Parlement en de Raad aangenomen ter versterking van de toepassing van het beginsel van...
Lees verder
1 2 3 6