Klanten
staan centraal
40+ jaar
juridisch expert
Nationaal
en internationaal
Neem contact op

Tag

Arbeidsrecht
Kneppelhout advocaten arbeidsrecht - Ouderschapsverlof wordt deels betaald

Ouderschapsverlof wordt deels betaald

Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers recht op negen (9) weken betaald ouderschapsverlof. Deze nieuwe regeling maakt het voor ouders aantrekkelijker om ouderschapsverlof op te...
Lees verder
Kneppelhout advocaten arbeidsrecht - De Wet implementatie EU: richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Als gevolg van een Europese richtlijn, treedt per 1 augustus 2022 een nieuwe wet in werking: de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (hierna:...
Lees verder
Kneppelhout advocaten arbeidsrecht - Werkgevers opgelet: afspraken over niet in dienst nemen elkaars personeel zijn verboden

Werkgevers opgelet: afspraken over niet in dienst nemen elkaars personeel zijn verboden

De huidige krappe arbeidsmarkt zorgt voor veel concurrentie tussen werkgevers. Hoewel concurrentie om arbeid voor werknemers en zzp’ers veel voordelen oplevert – denk aan hogere...
Lees verder
Kneppelhout advocaten Arbeidsrecht - Webinar terugkijken: Hoe ver mag u als werkgever gaan bij controle van een zieke werknemer?

Webinar terugkijken: Hoe ver mag u als werkgever gaan bij controle van een zieke werknemer?

Op dinsdag 26 april organiseerden wij het webinar ‘Hoe ver mag u als werkgever gaan bij controle van een zieke werknemer? Tijdens dit webinar gaven...
Lees verder
Kneppelhout advocaten Ondernemingsrecht - Overgang van onderneming - wat zijn de gevolgen en hoe zorg je ervoor dat alles juridisch goed is geregeld?

Overgang van onderneming: wat zijn de gevolgen en hoe zorgt u ervoor dat alles juridisch goed is geregeld?

Op donderdag 16 juni om 16.00 uur organiseren wij de digitale roundtable ‘Kansen en aandachtspunten bij een overname van een onderneming in financiële nood (Distressed...
Lees verder
Kneppelhout advocaten arbeidsrecht - Hoe om te gaan met een zieke werknemer die stiekem ergens anders werkt?

Hoe om te gaan met een zieke werknemer die stiekem ergens anders werkt?

Op staande voet ontslaan. Althans, dat vond een werkgever in een kwestie die bij de rechtbank Midden-Nederland centraal stond. Wat was er aan de hand?...
Lees verder
Kneppelhout advocaten - Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht en Vastgoedrecht bij Ahoy

Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht en Vastgoedrecht bij Ahoy

Begeleiding en advies bij een reorganisatie, de verkoop van aandelen en de gebiedsontwikkeling Hart van Zuid.
Lees verder
Kneppelhout advocaten arbeidsrecht - Hoe ver mag een werkgever gaan bij controle van een zieke werknemer?

Hoe ver mag een werkgever gaan bij controle van een zieke werknemer?

Op dinsdag 26 april organiseerden wij het webinar ‘Hoe ver mag u als werkgever gaan bij controle van een zieke werknemer? Tijdens dit webinar gaven...
Lees verder
Kneppelhout advocaten arbeidsrecht - Interview: herplaatsingsplicht

Deel 2 – Interview met Academie voor de Rechtspraktijk (AVDR): herplaatsingsplicht

Wat kan er misgaan bij een reorganisatie en waarom komt herplaatsing pas veel later (en te weinig) in het proces aan bod? In deel 2...
Lees verder
Kneppelhout advocaten arbeidsrecht - Interview: het ontslagrecht minder star

Deel 1 – Interview met Academie voor de Rechtspraktijk (AVDR): het ontslagrecht minder star

Heb je recht op een uitkering wanneer je een contract voor bepaalde tijd zonder opzegbeding voortijdig opzegt? In deel 1 van de interviewreeks ging Academie...
Lees verder
1 2 3