Afgelopen week verscheen een eerste versie van een handreiking ‘Hoe om te gaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag’. De handreiking, opgesteld door de onafhankelijke...Lees verder
ROTTERDAM – Per 1 april 2023 draagt Evert-Karel Ditvoorst zijn positie als bestuurder over aan collega Ingomar Souren. Ingomar zal vanaf dat moment, samen met...Lees verder
Deze zaak gaat over een senior accountmanager die langdurig ziek is. Wanneer hij opnieuw een terugval krijgt, schakelt de werkgever een recherchebureau in. Medewerkers van...Lees verder
Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers recht op negen (9) weken betaald ouderschapsverlof. Deze nieuwe regeling maakt het voor ouders aantrekkelijker om ouderschapsverlof op te...Lees verder
Als gevolg van een Europese richtlijn, treedt per 1 augustus 2022 een nieuwe wet in werking: de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (hierna:...Lees verder
Bij Kneppelhout vinden we het belangrijk dat medewerkers zich comfortabel voelen binnen onze bedrijfscultuur en de manier waarop we (samen)werken. Via diverse middelen als onze...Lees verder
