Advisering bij de (ver)koop van het bedrijf, o.a. due dilligence onderzoek, overname van personeel en aandelen, het onderhandelen over garanties met betrekking tot bedrijfsaansprakelijkheid.Lees verder
Op 1 juli 2021 is de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) – in werking getreden. Deze wet kent een lange voorgeschiedenis en het wetsvoorstel...Lees verder
De zelfstandige zonder personeel (hierna: zzp’er) kan verschillende vormen aannemen. Zo kan hij bijvoorbeeld werkzaam zijn op basis van een overeenkomst van opdracht of aanneming...Lees verder
Er gelden strenge eisen bij het disfunctioneren van een werknemer: de werknemer moet tijdig in kennis zijn gesteld van het disfunctioneren en de werknemer moet...Lees verder
Het overheidsadvies tijdens de coronapandemie is om werknemers zoveel mogelijk thuis te laten werken. Als thuiswerken niet mogelijk is, zal een werkgever op de werkvloer...Lees verder
Inmiddels ruim een jaar geleden kwam Nederland voor het eerst direct in aanraking met overheidsmaatregelen ter bestrijding van COVID-19. Vandaag de dag kijken we voorzichtig...Lees verder
Vanaf 1 augustus 2022 gaan ouders recht krijgen op negen (9) weken betaald ouderschapsverlof. Dat is althans het voornemen van het kabinet. Deze nieuwe regeling moet het...Lees verder
Op 16 maart jl. hebben we een update gepubliceerd met betrekking tot de rechten en plichten van werkgevers en het coronavirus. Op 17 maart jl....Lees verder
Per 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Deze wet zorgt ervoor dat alle ambtenaren een arbeidsovereenkomst krijgen. Dit brengt...Lees verder
In Nederland zijn we bekend met de Arbeidstijdenwet. Deze wet regelt onder andere werktijden, pauzes en nachtdiensten. De doelstelling van de wet is, kort gezegd, het beschermen...Lees verder
