Begin dit jaar deed de Ondernemingskamer een uitspraak in een zaak tussen twee voormalige echtelieden. Toen zij nog getrouwd waren schonk de man iets minder...Lees verder
Recent heeft onze collega Boudewijn van Nieuwenhuijzen een bijdrage geleverd aan het corona-themanummer van Tijdschrift Huurrecht in de Praktijk (HIP), 2022/3. Het gehele artikel is...Lees verder
Op dinsdag 26 april organiseerden wij het webinar ‘Hoe ver mag u als werkgever gaan bij controle van een zieke werknemer? Tijdens dit webinar gaven...Lees verder
Met de inwerkingtreding van de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (“WBTR”) per 1 juli 2021 is voor stichtingen een tegenstrijdig belangregeling van kracht geworden. Deze...Lees verder
In sommige gevallen kan een bedrijfsovername kwalificeren als een zogenaamde “overgang van onderneming”. Van een overgang van onderneming is sprake wanneer een economische eenheid...Lees verder
Onlangs heeft de ministerraad zijn akkoord gegeven voor het wetsontwerp “Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie”. Met het wetsontwerp wordt beoogd tijdelijke aanvullingen in te voeren ten...Lees verder
Op staande voet ontslaan. Althans, dat vond een werkgever in een kwestie die bij de rechtbank Midden-Nederland centraal stond. Wat was er aan de hand?...Lees verder
In de afgelopen periode zijn (economische) sancties uitgebreid in het nieuws geweest. De sancties ten aanzien van Rusland zijn ten dele nieuw en hebben nu...Lees verder
Because of the Russian invasion of Ukraine in the early morning of February 24, peace and democracy in Europe are at severe risk. We swore...Lees verder
Voor een werkgever is het van belang om te weten of zijn werknemer daadwerkelijk ziek is, aangezien een zieke werknemer recht heeft op doorbetaling van...Lees verder
