Onze klanten hebben regelmatig te maken met ziekmeldingen van werknemers, en in het arbeidsrecht geldt: ziek is ziek. Maar de werkgever mag na een ziekmelding...Lees verder
Op 10 mei 2023 werd RICHTLIJN (EU) 2023/970 van het Europees Parlement en de Raad aangenomen ter versterking van de toepassing van het beginsel van...Lees verder
Afgelopen week verscheen een eerste versie van een handreiking ‘Hoe om te gaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag’. De handreiking, opgesteld door de onafhankelijke...Lees verder
ROTTERDAM – Per 1 april 2023 draagt Evert-Karel Ditvoorst zijn positie als bestuurder over aan collega Ingomar Souren. Ingomar zal vanaf dat moment, samen met...Lees verder
Deze zaak gaat over een senior accountmanager die langdurig ziek is. Wanneer hij opnieuw een terugval krijgt, schakelt de werkgever een recherchebureau in. Medewerkers van...Lees verder
