Een bedrijfsovername kan onder bepaalde omstandigheden worden aangemerkt als een zogeheten overgang van onderneming. In onze eerdere blog ‘Arbeidsrecht en bedrijfsopvolging’ gingen we al in...Lees verder
Op 29 april 2025 berichtte Nu.nl dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland in 2024 verder is afgenomen, maar nog steeds aanzienlijk blijft,...Lees verder
Een relatiebeding is een clausule in een arbeidsovereenkomst die een werknemer verbiedt om na het einde van het dienstverband zakelijke contacten te onderhouden met relaties...Lees verder
In mei 2023 is de Richtlijn Loontransparantie (de Richtlijn) gepubliceerd in het EU-Publicatieblad. De Richtlijn is bedoeld om de transparantie op het gebied van gelijke...Lees verder
Een concurrentiebeding is een veelbesproken onderwerp, vooral als het lang duurt. Hoe oordeelt een rechter over een termijn van vijf jaar? In deze blog bespreken...Lees verder
ROTTERDAM – Per 1 januari 2025 heeft Elise Oonincx-Vreeburg haar positie als bestuurder overgedragen aan Job Bezemer. Job vormt vanaf dat moment, samen met Ingomar...Lees verder
Nadat een werknemer op heterdaad was betrapt op het roken van een joint onder werktijd, werd hij onmiddellijk ontslagen. De zaak kwam voor de rechter,...Lees verder
Een werkneemster werkte als vulploegmedewerker en kassière. Tijdens een financiële controle constateerde de werkgever een afwijkende handeling: het scannen en verzilveren van een emballagebon na...Lees verder
Er is ophef om het bijhouden van de werkplekbezettingen in overheidsgebouwen. Het Rijk gebruikt bewegingssensoren om werkplekbezetting te meten en te optimaliseren, maar dat roept...Lees verder
Het spoorpersoneel van ProRail, de apothekersassistenten en ook de medewerkers van Heineken: zomaar een greep uit de recente stakingen. Maar wanneer mag je eigenlijk staken?...Lees verder
