Nadat een werknemer op heterdaad was betrapt op het roken van een joint onder werktijd, werd hij onmiddellijk ontslagen. De zaak kwam voor de rechter,...Lees verder
Een werkneemster werkte als vulploegmedewerker en kassière. Tijdens een financiële controle constateerde de werkgever een afwijkende handeling: het scannen en verzilveren van een emballagebon na...Lees verder
Er is ophef om het bijhouden van de werkplekbezettingen in overheidsgebouwen. Het Rijk gebruikt bewegingssensoren om werkplekbezetting te meten en te optimaliseren, maar dat roept...Lees verder
Het spoorpersoneel van ProRail, de apothekersassistenten en ook de medewerkers van Heineken: zomaar een greep uit de recente stakingen. Maar wanneer mag je eigenlijk staken?...Lees verder
Het negeren van re-integratieverplichtingen kan een werkgever duur komen te staan. Dit beschreven we al eerder in een blog. Onlangs deed zich opnieuw een situatie...Lees verder
De Europese Richtlijn Loontransparantie is sinds mei 2023 van kracht, toch lijkt er nog niet veel te gebeuren in de lidstaten. Afgelopen week gaf ik...Lees verder
Een werknemer was als Productie Manager in dienst bij het bedrijf Steenland Chocolate. Hij ontving hiervoor een salaris van € 10.800 bruto per maand. Dit...Lees verder
Een concurrentiebeding is een clausule die een werknemer verbiedt vergelijkbare werkzaamheden uit te voeren bij een ander bedrijf na het beëindigen van zijn arbeidsovereenkomst. Uit...Lees verder
Een werknemer moet zijn leaseauto die hij ook privé rijdt inleveren vanwege ziekte. Heeft hij recht op een vergoeding van de werkgever? Binnen het arbeidsrecht...Lees verder
