De Europese Richtlijn Loontransparantie is sinds mei 2023 van kracht, toch lijkt er nog niet veel te gebeuren in de lidstaten. Afgelopen week gaf ik...Lees verder
Een werknemer was als Productie Manager in dienst bij het bedrijf Steenland Chocolate. Hij ontving hiervoor een salaris van € 10.800 bruto per maand. Dit...Lees verder
Certificering van aandelen door aandelen onder te brengen in een Stichting Administratiekantoor (ook wel: “STAK”) komt in de praktijk regelmatig voor. De STAK heeft als...Lees verder
Een huurovereenkomst regelt het in gebruik geven van een zaak tegen een vergoeding. Voor zover de wet bepaalde onderwerpen niet al dwingend heeft geregeld, kunnen...Lees verder
Op 3 juli 2023 was het (eindelijk) zo ver. De Landelijke beëindigingsregeling veehouderijlocaties voor stikstofreductie (‘Lbv’) en de (als zodanig door minister Van der Wal...Lees verder
Onze sectie Handel, Industrie & Logistiek start vanaf 2024 met een artikelen reeks “De 10 meest gestelde vragen over…”. Op deze wijze willen wij u...Lees verder
Een concurrentiebeding is een clausule die een werknemer verbiedt vergelijkbare werkzaamheden uit te voeren bij een ander bedrijf na het beëindigen van zijn arbeidsovereenkomst. Uit...Lees verder
Een werknemer moet zijn leaseauto die hij ook privé rijdt inleveren vanwege ziekte. Heeft hij recht op een vergoeding van de werkgever? Binnen het arbeidsrecht...Lees verder
